人才在经济结构转型中的作用

经济结构转型_是指经济体各个结构向着一个合理更协调的方向发展。转型的方向既要考虑当地现有的经济发展水平的基础与发展方向，也充分考虑经济与科技发展的趋势，以使当地国民经济发展更协调，在社会中更具竞争力，也使得科技、资金、劳动力等等生产要素获得有效使用，使环境得到更大限度的保护。

中国经济在长达30多年的增长中，始终也未能有效地建立起内需拉动型的经济发展方式，投资拉动一直是经济增长的主要驱动力。以市场为导向的经济运行机制与经济发展模式始终也未能有效地建立起来，行政配置资源的特征愈加明显，市场配置资源的功能在不断弱化。中国经济在近10年的发展中，却大大强化了银行功能并同时弱化了市场功能，股市在相当大程度上成了“圈钱”的工具，其本身与生俱来的资源配置机制与资源配置功能都被不同程度地扭曲，使得资本市场在运行中缺乏应有的功能与效率。

人才是关系企业生死存亡的事情。比尔盖茨曾经说过，如果可以让我带走微软的研究团队，我可以重新创造另外一个微软。经济结构转型需要靠一批有能力有实力的大企业做先锋，企业的发展靠的是人才，所以在这次中国经济转型期，人才是重要的一个环节。

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